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Jueves 4 de abril de 2019

Se realiza jornada de trabajo entre la UNAP y la Seremi de la Mujer y Equidad de Género

Se espera que el encuentro, fruto del convenio entre ambas entidades, permita articular una serie de actividades durante el año

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Frente a los profundos cambios culturales producidos durante la última década en materia de equidad de género, la Universidad Arturo Prat ha buscado generar reformas que apunten hacia una modificación de su entorno y de la mentalidad instaurada por los convencionalismos del pasado. Bajo esta premisa, se sostuvo una importante reunión con la Seremi de la Mujer y Equidad de Género en dependencias de la Sede Victoria, instancia que contó con la presencia de mujeres representantes de diversos estamentos de la Casa de Estudios.


En la ocasión, la Secretaria Regional Ministerial Sara Suazo, en compañía de la profesional de la Seremía, Pilar Collipal, junto a la Directora de la Unidad de Vinculación de la UNAP, Cinthia Muñoz, las académicas Ninoscka Zencovich, Boonie Guidotti y Carolina Fuentes; la Jefa de Docencia, Carmen Gloria Muñoz, y Lilian Leal, profesional de la misma área; además de las universitarias Ximena Salgado, de la SEGESEX y del Centro de Estudiantes de Psicología, y Catalina Soto, Presidenta (S) de la FEUNAP, repasaron una amplia gama de temáticas, como el autoestima de la mujer y sus autocuidados, talleres para que los hombres puedan hablar acerca de las nuevas masculinidades y variados formatos de charlas motivacionales para abordar los distintos fenómenos de la actualidad.


La Seremi destacó la importancia de que sea la primera Casa de Estudios con una asignatura electiva de "Diversidad y Equidad de Género", además de la existencia del "Reglamento de Prevención y Tratamiento del Acoso, Violencia y Discriminación Arbitraria en la Comunidad Universitaria" al interior de la institución, lo que implica un esencial avance en cuanto a cambios institucionales.


La jornada de trabajo permitió constatar la necesidad de generar un primer trabajo al interior de la Sede, con talleres participativos que incluyan a académicos, funcionarios y estudiantes, además de desarrollar actividades abiertas a la comunidad durante el segundo semestre, como seminarios con la participación de especialistas en materias de equidad de género, charlas de difusión de derechos de las mujeres y concursos de dibujos o afiches destinados a niños de Victoria para concientizar acerca de la violencia intrafamiliar, todo esto con el fin de seguir derribando mitos y avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva.