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 de Empleabilidad


La Entrevista laboral
Alguna vez te has peguntado...
¿ Qué debes considerar al momento de ser entrevistado para una entrevista laboral ?
Guido Cerda Silva
Psicólogo Magíster en Dirección y Gestión de
Personas
Te invito a identificar algunos elementos a considerar.
LA ENTREVISTA DE INCIDENTES CRÍTICOS ES UNA HERRAMIENTA QUE RECOGE INFORMACIóN REAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL DE LOS POSTULANTES.

Es importante que, al iniciar una entrevista de trabajo, considera la importancia de cada una de tus respuestas. Debes pensar cuidadosamente cada una de las palabras que utilizarás. Para el evaluador todo cuenta, desde la forma en que saludas a la forma en que utilizas tu lenguaje.

Considera siempre una mirada positiva de tu experiencia laboral. No todo fue negativo cuando trabajaste. Quizás en algunas ocasiones tuviste dificultades en tu ambiente laboral, pero recuerda de qué forma solucionaste los problemas y cuéntale a la persona que está evaluando tu historia.

Evita crear historias que nunca sucedieron. Es muy fácil que puedas equivocarte al crear historias ficticias y termines cometiendo errores que den pie a la incredulidad. La entrevista por incidente crítico, está orientada en identificar historias reales, de las cuales tienes conocimiento y puedes entregar testimonios claros sin divagar en la respuesta.

Finalmente, nunca dejes de lado tu capacidad para trabajar en equipo. Cada trabajo en el que hayas desarrollado tus habilidades requiere que compartas con las personas y te comuniques con cada uno de ellos. Utiliza esto como una fortaleza. Relata tus logros con tus compañeros de trabajo y las ideas que entregabas a los grupos.

Recuerda, no hay una receta escrita para dar la mejor entrevista, todo depende de ti. Prepara en tu mente las mejores respuestas a tu historia, relata siempre desde lo positivo y entrega siempre las soluciones a los problemas, sin dudas te permitirá una ventaja frente a los demás candidatos. ¡Mucha suerte!







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