Definición de tu objetivo profesional ¿A qué tipo de empleadores deseas llegar?
El segundo paso a realizar es definir a qué tipo de empleadores se desea llegar. Se debe plantear un abanico de opciones suficientemente amplio que facilite sus posibilidades de empleo, siendo realista y con objetividad en cuanto a intereses y expectativas.
Después de una búsqueda a fondo de posibles áreas de desarrollo laboral seguramente se abrirá un campo diverso de opciones más específicas de empleadores. Estas alternativas se convertirán en tus metas laborales. Es probable que no sea un solo cargo o área laboral la que estimule el desarrollo de todas sus habilidades, o que permita desarrollar todos sus intereses. Por lo mismo, elige el campo que mejor se adapte a la priorización de valores que llevaste a cabo. Tus necesidades o expectativas menos importantes quizás las puedas desarrollar en las actividades que realizas en tu tiempo libre.
