Funcionarios Unap Santiago se capacitan en Liderazgo Transformacional

La actividad se realizó en dos jornadas y tuvo como objetivo autoevaluar el propio estilo de liderazgo y definir brechas para la construcción de planes de acción, ello con el fin de desarrollar las competencias de liderazgo transformacional así como conocer y practicar técnicas y conductas concretas desde el liderazgo transformacional.

Participaron más de 20 funcionarios de distintas áreas del Centro Docente y de Vinculación Santiago. "Independiente de la labor que realizan al interior de nuestra institución, creemos que todos deben tener la oportunidad de fortalecer las habilidades de liderazgo o trabajo en equipo, pues nos interesa en crecimiento de nuestros funcionarios ya que incide directamente en nuestro clima laboral, en el cumplimiento de nuestras metas y en asumir desafíos como equipo", sostuvo Rodrigo Lasen, director de CDVS.

"Me pareció un taller interesante que nos entregó herramientas para identificar y potenciar nuestras habilidades blandas, especialmente en temas como liderazgo y trabajo en equipo, las que son aplicables no sólo al trabajo, sino también a la vida cotidiana", contó Andrea Olivares, Asistente Ejecutiva de Dirección.

Para Carolina Catañeda, "que la universidad se preocupe de desarrollar y fortalecer estas habilidades en todos los niveles y áreas de la institución, nos permite mejorar como profesionales y generar dinámicas de trabajo con un mejor clima laboral".