Dirección del Trabajo dicta charla sobre derechos fundamentales en la relación laboral en la UNAP

Los derechos fundamentales son entendidos como aquellos inherentes a toda persona, estando reconocidos y garantizados por la normativa vigente, como el derecho a la vida, a la integridad física y psíquica; al respeto y protección de la vida privada y honra de la persona y de su familia; a la inviolabilidad de toda forma de comunicación privada, a la libertad de conciencia, incluyendo la manifestación de creencias y el libre ejercicio de todo culto; a opinar e informarse sin censura previa; a la libertad de trabajar y de elección; al igual que de no ser sometido a actos discriminatorios señalados en el artículo 2° del Código Laboral.

Bajo esta premisa, y con el propósito de informar y difundir sobre los derechos fundamentales en la relación laboral, la Unidad de Vinculación y Extensión de la Universidad Arturo Prat efectuó el primero de un ciclo de charlas dedicado a los derechos laborales de los trabajadores, contando con la exposición de la Coordinadora Jurídica de la Dirección del Trabajo, Carolyn Concha, en compañía del recientemente asumido Director Regional de La Araucanía, Claudio Pérez, quienes buscaron "entregarles a los asistentes información sobre el procedimiento, en qué casos ocurre una vulneración de derechos fundamentales y qué pueden hacer aquellos trabajadores que se ven afectados por esta situación", según explicó Carolyn Concha.

Desarrollada en el Salón Auditorio de la Sede Victoria, la iniciativa reunió a una gran cantidad de personas, entre docentes, funcionarios, estudiantes y ex estudiantes, quienes valoraron los conocimientos aportados por los profesionales, como Marcelo Carvajal, Jefe de la Unidad de Personal, quien aseguró que "siempre es importante e interesante conocer los derechos de los trabajadores, tanto de las instituciones privadas como públicas, saber también el procedimiento que está establecido y la relevancia de que la Dirección del Trabajo resguarde que no se termine la relación contractual con el empleador, por eso siempre es necesario tener antecedentes y tener estas charlas formativas y educativas", indicó.

Para Claudio Pérez, Director Regional del Trabajo, la realización de estas instancias "no solo es conveniente, sino que además es muy necesario, dado que nuestro objetivo institucional tiene que ver con difundir la normativa laboral en todos los estamentos, y una vinculación con el mundo académico nos beneficia directamente", al igual que para su homólogo de la UNAP, Mario Navarro, quien destacó la existencia de estos ciclos como una forma de satisfacer las necesidades de la comunidad, acercando a la Universidad tanto a la población en general como a los estudiantes, asegurando que las dudas que existen en las organizaciones sindicales y en las agrupaciones gremiales son las mismas a las que se enfrentarán los universitarios una vez que salgan al mundo laboral, junto con reiterar su agradecimiento por la iniciativa, deseando que sea una actividad recurrente durante el año.