Seminario Precariedad Laboral, Impacto en la Salud y Calidad de Vida de Trabajadores y Trabajadoras

Comprender el fenómeno de la precariedad laboral a través del análisis crítico en materias de salud y calidad de vida, evidenciando estrategias y políticas públicas para su abordaje es el objetivo del seminario “Precariedad Laboral, Impacto de la Salud y Calidad de Vida de las trabajadoras y Trabajadores “, que se realizará el 29 de junio de 2022 desde las 08:30 a 14:00 hrs. en el Aula Magna Elena Caffarena de la Universidad Arturo Prat.

La iniciativa, que se realizará de manera presencial y transmitido por las redes de la Universidad Arturo Prat, para la comunidad universitaria y en general, es organizada por el Departamento de Formación Técnica (DFT), la Oficina de Iniciativas Territoriales de la Provincia del Tamarugal (OFIT), la Seremi de Salud y el Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

 Este seminario se realiza pensando que  el  trabajo  es un  determinante social estructural del estado de salud y calidad de vida de las personas, involucrando una serie de condicionantes que caracterizan la calidad de este en cuanto al grado de precariedad en que se desarrolla, como la informalidad, acceso a la seguridad social, a una suficiencia y seguridad en el ingreso, a estabilidad laboral, a condiciones de trabajo seguras y dignas y al fomento del diálogo y participación social, entre otras.

Ante ello, las recomendaciones internacionales de OIT y OMS/OPS, así como el compromiso adquirido por Chile en la Agenda 2030 sobre Desarrollo Sostenible, apuntan a generar condiciones de empleo y trabajo decentes que disminuyan las brechas asociadas a los elementos señalados, lo que requiere análisis desde una mirada crítica, evidenciando sus impactos en salud y calidad de vida, así como las estrategias y políticas públicas para su abordaje.

En este sentido, estrechar vínculos entre la academia, los organismos estatales encargados de promover políticas públicas con competencias en la materia, organizaciones de trabajadores y empleadores de la región de Tarapacá contribuye a la generación de una plataforma para la discusión y desarrollo de estrategias públicas y privadas consensuadas en pro de la disminución de la precariedad laboral y el aumento del trabajo decente, transformando espacios de trabajo adaptados a las personas que lo desarrollan.

Eugenia Guzmán Vera