UNAP Arica participa en Primer Encuentro Regional de la Red de Organizaciones Laborales con enfoque de Equidad de Género
La actividad, organizada por SERNAMEG, reunió a 21 instituciones públicas y privadas comprometidas con la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
La Universidad Arturo Prat, sede Arica, fue parte del Primer Encuentro Regional “Conciliación de la vida laboral, personal y familiar”, en el marco del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género (BPLEG) del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SERNAMEG). Este espacio reunió a 21 organizaciones laborales públicas y privadas que integran la red regional del programa.
Durante la jornada, que contó con la presencia de autoridades locales y miembros de los comités de equidad de género, la directora regional de SERNAMEG valoró la alta convocatoria y la activa colaboración entre los sectores público y privado. Además, destacó que Arica y Parinacota es la primera región en conformar una red de organizaciones que trabajan en conjunto para transformar las culturas laborales en favor de la inclusión y el desarrollo de las mujeres en sus espacios de trabajo.
El encuentro incluyó presentaciones de tres entidades certificadas bajo la Norma Chilena NCh 3262, la cual promueve la igualdad de género y la conciliación entre la vida laboral y familiar. En Arica, dicha certificación ha sido alcanzada por la Empresa de Ferrocarriles del Estado, la Empresa Portuaria Arica y la Cámara Chilena de la Construcción, cuyos representantes compartieron sus experiencias, aprendizajes y desafíos en el proceso.
La directora de UNAP Arica, Ana María Vargas, junto al Comité de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género de la institución, participaron activamente del evento. En su intervención, resaltó el compromiso de los funcionarios y funcionarias con este programa, así como los avances que ha logrado la universidad a través de su Política Integral de Igualdad de Género. Asimismo, enfatizó la importancia de generar conciencia sobre la equidad en todos los estamentos para fomentar un clima laboral respetuoso, equitativo y saludable.
El evento finalizó con un reconocimiento a las 21 organizaciones participantes, seguido de una fotografía oficial y un coffee break cortesía de la Empresa Portuaria Arica.
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