UNAP participa en primer Reporte de Buenas Prácticas de Género de la Macrozona Norte

En un hito para la descentralización de las políticas de equidad, el pasado lunes 09 de marzo se realizó en Antofagasta el lanzamiento oficial del “Reporte de Buenas Prácticas de Género de la Macrozona Norte”. El encuentro contó con la presencia de diversas autoridades regionales y académicas, destacando la participación de María Eugenia Soto Quintana, integrante del proyecto InES Género de la Universidad Arturo Prat.

Este documento es el resultado de un trabajo colaborativo iniciado en 2024 entre el Ministerio de Ciencia y los proyectos InES Género de cinco casas de estudios de la zona. Reporte Buenas Prácticas de Género MZN.docx 

Diagnóstico Situado y Desafíos Territoriales

El reporte identifica un total de 54 brechas de género en el ecosistema científico del norte, concentrándose principalmente en la gestión institucional (26%), la producción científica (22%) y la inequidad por jerarquía (16%).

En el caso de nuestra institución, el reporte destaca que la UNAP ha identificado brechas críticas en:

• Generación de conocimiento: Falta de mecanismos para evidenciar el origen de las desigualdades en la producción científica.
• Liderazgo: Brechas en cargos de toma de decisión y jerarquización académica.
• Convivencia: Experiencias de acoso, discriminación y violencia en ambientes universitarios.

El Aporte de la UNAP: De la Brecha a la Acción

Como parte de los compromisos del proyecto InES Género UNAP, el reporte visibiliza el éxito del “Diagnóstico de brechas de género en la generación de conocimiento y producción científica”. Esta iniciativa, ya finalizada, permitió identificar los factores que facilitan u obstaculizan la carrera académica de las investigadoras de nuestra universidad, sentando las bases para nuevas políticas institucionales.

Valeska Molina, Seremi de Ciencia de la Macrozona, destacó que este reporte "no busca cerrar una conversación, sino abrirla”, subrayando que una ciencia más justa es imprescindible para el desarrollo del territorio.

Hacia la Institucionalización

Para nuestra universidad, participar en esta red de trabajo territorial liderada por la Mesa de Género CTCI reafirma el compromiso de incorporar el enfoque de género en todos los niveles del quehacer científico y académico. El próximo desafío será asegurar la sostenibilidad de estas iniciativas a través de las políticas institucionales de investigación y de la política de igualdad de género, de tal manera de dar seguimiento propiciando un efectivo impacto en la comunidad universitaria.