UNAP releva la incidencia de sus Mujeres Destacadas 2026

Bajo una atmósfera de cercanía y escucha activa, se llevó a cabo la actividad "Reconocimiento a Mujeres Destacadas de la UNAP". El encuentro, que reunió a representantes de todos los estamentos en una mesa redonda, para poner en el centro la palabra, la experiencia y el aprendizaje de las trabajadoras que sostienen el quehacer universitario.

Este reconocimiento tiene un valor democrático fundamental: las mujeres distinguidas fueron nominadas de manera voluntaria y abierta por la propia comunidad universitaria, considerando los 3 estamentos de la institución. Este proceso permitió visibilizar una referencialidad que nace del trabajo diario, destacando no solo el desempeño técnico, sino la acción transformadora que cada una despliega en sus respectivos espacios.

NUESTRAS REFERENTES: LAS 9 MUJERES DESTACADAS 2026

El objetivo de esta actividad fue visibilizar y destacar a las mujeres por sus trayectorias y aporte a la universidad, entre ellas se reconoce a: Romy Morales (Secretaria de la Dirección de Calidad), Ana Sandoval (Funcionaria de la Sede Victoria, integrante del Consejo Superior), Claudia Riquelme (Directora de la carrera de Derecho), Erika Meza (Académica de la Facultad de Ingeniaría), Fabiola Ibáñez (Académica de la Facultad de Ciencias Humanas), Karina González (Jefa de la Unidad de Análisis Institucional), Loreto Castillo (Directora de Docencia de la Facultad de Ciencias Jurídicas Y Políticas), María Isabel Trillo (Académica de la Facultad de Ciencias Humanas), y Norma Luza (Jefa de la Unidad de Desarrollo de Personas).

VOCES QUE CONSTRUYEN UNIVERSIDAD

La actividad incluyó la proyección de un video con testimonio de cada una de las reconocidas, permitiendo que sus propias voces guiaran el conversatorio. En este espacio íntimo las personas asistentes se sentaron a compartir un café y a conversar con las protagonistas de la velada lo que significa como mujeres habitar la universidad.

Para la académica de la Casa Central, Fabiola Ibáñez, la importancia reside en la validación colectiva:

Entiendo bien que es un reconocimiento pequeño en alcance, sin embargo, es una actividad que pone de manifiesto la importancia que tiene para nosotras las mujeres el nombrarnos y apoyarnos como colectivo. En ese sentido, frente a la división sexual del trabajo, se hace necesario una visión crítica que problematice la vida cotidiana y las estructuras sociales. Que el discurso se haga práctica, esa es la invitación.

Desde la Sede Victoria, la funcionaria Ana Sandoval destacó la importancia de la visibilización territorial:

Me siento profundamente agradecida por haber participado en la ceremonia de reconocimiento como Mujer Destacada, espacio que permitió visibilizar trayectorias que, muchas veces, sostienen en silencio el trabajo institucional. Al mismo tiempo, creo que este tipo de instancias permiten poner en relieve la necesidad de avanzar hacia políticas concretas que reconozcan de manera sostenida el aporte de las mujeres, especialmente en aquellos contextos donde persisten brechas de género estructurales que limitan nuestro desarrollo y participación plena.

UN COMPROMISO CON LA EQUIDAD LABORAL Y ACADÉMICA

El evento contó con la participación de autoridades que se integraron al diálogo para escuchar los desafíos y logros de las homenajeadas. Héctor Moya, Director de Gestión de Personas, enfatizó la relevancia de este hito para la cultura organizacional:

La ceremonia de Reconocimiento a Mujeres Destacadas de la Universidad Arturo Prat constituye un hito significativo en la vida universitaria. No se trata solo de un acto de reconocimiento, sino de una señal clara del camino que como institución estamos decididos a construir: un camino basado en la equidad, el respeto y la valoración efectiva del aporte de las mujeres en todos los ámbitos del quehacer universitario.

Este reconocimiento visibiliza trayectorias, esfuerzos y liderazgos que han sido fundamentales para el desarrollo de nuestra comunidad, y al mismo tiempo sienta las bases de una cultura institucional más justa e inclusiva. Creemos firmemente que estos hitos no solo reconocen el pasado y el presente, sino que también cimentan un nuevo horizonte de equidad, que debe proyectarse de manera sostenida en nuestras prácticas, políticas y relaciones laborales.

INSTITUCIONALIZAR EL RECONOCIMIENTO

La actividad fue organizada por la Dirección de Equidad de Género y Diversidad (DEGD) como parte de su estrategia de transversalización. En el cierre de la jornada, la Directora de la DEGD, Karen Jacob, reafirmó el compromiso de la unidad con la consolidación de estos espacios:

Para la Dirección de Equidad de Género y Diversidad, esta instancia no es únicamente un acto protocolar. Es también un acto político, en el sentido más profundo de la palabra. Es la decisión institucional de visibilizar aquello que históricamente ha sido naturalizado, relegado o silenciado: el aporte sustantivo de las mujeres al desarrollo de la vida universitaria.

Desde una perspectiva feminista, reconocer no es solo destacar trayectorias individuales, sino también poner en evidencia las condiciones que hacen posible ese trabajo. Muchas veces son las mujeres quienes sostienen el tejido institucional: organizan, articulan, cuidan, acompañan, resuelven. Y, sin embargo, ese trabajo no siempre es el más visible ni el más valorado en los indicadores tradicionales de éxito académico o administrativo.

Esta actividad se enmarca, además, en la implementación de nuestra Política Integral de Igualdad de Género, que orienta el quehacer institucional hacia prácticas más equitativas, inclusivas y respetuosas. En ese camino, el reconocimiento no es un gesto aislado, sino una herramienta para avanzar en una transformación cultural y fortalecer una comunidad universitaria más consciente de sus propios aportes.

La ceremonia finalizó con la entrega de una fotografía testimonial y un presente institucional, sellando un encuentro donde las mujeres de la UNAP fueron las protagonistas.