Belfor Vilca Astorga, jefe de carrera de Ingeniería de Ejecución en Prevención de Riesgos, en conjunto con el equipo organizador IEPR Promoción 2014 Paralelo AR, pertenecientes a la Facultad de Ingeniería y Arquitectura de la Universidad Arturo Prat (UNAP), y contando con el apoyo del equipo directivo del Centro de Docencia y Vinculación Arica de la UNAP, destacaron la realización del II Seminario de la carrera, denominado "Actualización de las Competencias Laborales del Ingeniero de Ejecución en Prevención de Riesgos para la Aplicación Eficiente de la Administración de Seguridad Minera", el cual se realizó en el Auditórium del Centro Docente y Vinculación Arica, el pasado 14 de agosto, a las 19:00 horas.

La actividad contó con las palabras de inicio del coordinador general de la carrera, Marcelo Ortiz Moscoso, quien destacó el excelente nivel de planificación y ejecución del seminario en Arica, como así también el tema seleccionado que está directamente relacionado con la calidad de formación que imparte la UNAP a los estudiantes de ingeniería.

Elizabeth González González, experta en Prevención de Riesgos de la Mutual de Seguridad, también se refirió en el inicio a la Actualización de las Normativas Aplicables (DS 594, Reglamento minero, Protocolo Prexor, etc.).

CULTURA
PREVENTIVA

En la oportunidad destacaron las ponencias "Mapa Geoquímico y Cultura Preventiva", "Competencias del Ingeniero de Seguridad , desde el punto de vista de la Gerencia"; "La Prevención de Riesgos desde el Punto de Vista Práctico"; y "Brigadas de Emergencia direccionadas a las competencias que se deben adquirir en el Área de Seguridad Minera", estando a cargo de los profesionales Alfredo Devotto Moreno, seremi de Minería de la Región de Arica y Parinacota; Raúl Muñoz Palza, gerente de Operaciones de IMERYS Minerals Arica Ltda.; Elar Andrade Valdés, encargado de Seguridad y Medio Ambiente de IMERYS Minerals Arica Ltda.; y Fernando Martínez Pizarro, administrador de Contrato RESTEC en Faena Minera Doña Inés de Collahuasi, respectivamente.

De forma entusiasta y motivadora los ponentes compartieron con los asistentes sus exitosas experiencias en la gestión del riesgo, así también como otras no tan exitosas. Esto, conforme al marco legal, normativo y técnico que aplica a las personas y procesos industriales de las empresas mineras, recalcando a los asistentes que el contexto anterior está siempre cambiando por el dinamismo de la prevención de riesgos en el área minera.

En este sentido, los ponentes motivaron a los asistentes del seminario a estar constantemente actualizando sus competencias como prevencionistas de riesgos para ejecutar una eficiente administración de la seguridad minera. Luego se dio lugar a una ronda de preguntas y respuestas sobre la Cultura Preventiva y Visión Actualizada que debe tener el gerente de la Seguridad Minera en el control de pérdidas centrado en las personas, equipos, materiales y medio ambiente.

REFLEXIONES
E INQUIETUDES

Importantes también fueron los ejemplos reales sobre planes de contingencia de rescate en operaciones mineras metálicas a gran altura geográfica sobre los 4.500 msnm, que dio lugar a preguntas de los asistentes sobre medidas de control ante situaciones o eventos no deseados. Un sentir especial planteado por uno de los ponentes conforme a su extensa experiencia en distintos rubros industriales, se orientó a cambiar la mentalidad de trabajo del 80/20; es decir, se debe retomar que el prevencionista aplique un 80% de trabajo en terreno y un 20% de trabajo en el computador, para estar constantemente en terreno creando e innovando nuevas medidas de control del riesgo que asegure la calidad de la seguridad y salud de los trabajadores.

Terminadas las consultas, la académica Verónica Navarrete Colque entregó de parte de los ponentes un resumen ejecutivo del seminario a Marcelo Ortiz Moscoso, a fin de ser considerado en las actualizaciones o mejoras del perfil de egreso del estudiante de Ingeniería de Ejecución en Prevención de Riesgos de la UNAP.

Cerrando la jornada, los agradecimientos los entregó un alumno representante de la Promoción IEPR 2014 AR; mientras que el jefe de carrera valoró la voluntad y colaboración de los ponentes por compartir experiencias y relatos que aportaron nueva savia al Modelo Educativo Cognitivo-Constructivista de la Universidad Arturo Prat, el cual pone en el centro del quehacer académico a los estudiantes y su futuro desarrollo profesional, fortaleciendo el capital humano que la UNAP imparte para el desarrollo de la Sociedad Industrial.

Para finalizar, los asistentes compartieron la siguiente reflexión: "Una receta sin diagnóstico es mala práctica, sea en Medicina o en Administración" (Karl Albrecht, Organization Development).