Desde la Planta Industrial IMERYS, de la Región de Arica y Parinacota, se realizó el seminario de SSO denominado “Adecuación del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa IMERYS MINERALS CHILE SPA, por PANDEMIA COVID-19”. La iniciativa fue encabezada y organizada por Belfor Vilca Astorga Académico y Jefe Carrera de IEPR, estudiantes de la promoción 2020 y por el Gerente de Planta Imerys, Raúl Muñoz Palza. Las palabras iniciales estuvieron a cargo del Decano de la FIA Miguel Segovia Rivera, y las de cierre y agradecimientos a cargo de la Estudiante Yanina Vildoso de la promoción 2020.

El seminario contó con las ponencias del propio gerente y de Elar Andrade, experto en Prevención de Riesgos y Encargado de Seguridad y Medio Ambiente; y con el apoyo del Programa Nueva Ingeniería 2030.

Según explicó el académico de la Unap y responsable de la coordinación de dicho evento, Belfor Vilca Astorga; durante el seminario el grupo de estudiantes de la promoción 2020, Sebastián Cassis, Eliezer Díaz y Cristina Aguirre, elaboraron un resumen ejecutivo compuesto por una serie de puntos de importancia presentados por los Expositores, y sobre preguntas y respuestas generadas entre los Asistentes y Relatores.

Es así como, en relación a los protocolos y normativas desarrolladas por IMERYS, en el inicio y durante la pandemia, se pudo concluir que la empresa logró utilizar varias estrategias comunicacionales y procesos para llegar a generar conciencia de seguridad y salud en los trabajadores, lo anterior estableciendo una cultura preventiva para seguir trabajando en estos difíciles tiempos, siendo fundamental para todos.

Asimismo, el seminario busco primeramente adquirir experiencia en realizar una actividad de vinculación docente en terreno, a través de los resultados obtenidos por Imerys en el establecimiento de contacto directo con la familia, así como con la constante preocupación del área de prevención, invirtiendo en un Plan de Mejoras en capacitación, elementos de seguridad y señaléticas.

“Con todo lo anterior, se pudo concluir que la empresa es un ejemplo a seguir por demostrar una constante preocupación por sus trabajadores, la seguridad y en especial las familias, logrando con esto que cada trabajador se sienta cómodo, seguro e importante y  se logre junto con esto, el objetivo productivo de la empresa” indica la investigación”.

Otro de los indicadores establecidos por las conclusiones del seminario fue implementar el estándar de nivel mundial sobre tomar conciencia por parte de cada trabajador en seguridad dentro de la empresa a fin de mitigar el riesgo y aumentar el auto cuidado con la estrategia o plan “TAKE FIVE” , esta estrategia es utilizada para que cada trabajador tome las medidas de prevención y determine el riesgo en la faena a desarrollar, haciéndolo participe y responsable del riesgo, con la finalidad de determinar si es rentable desarrollar, o no, una actividad laboral. Todo se tradujo en el “Levantamiento de una Matriz de Madurez del riesgo” para determinar la factibilidad de realizar o no un trabajo de un proceso, actividad y tarea,

Todos los participantes pudieron escuchar e internalizar los hechos de una industria minera del territorio que en tiempos de PANDEMIA busco el equilibrio entre la producción y el cuidado y protección de la seguridad y salud de los trabajadores, y que finalmente la llevo a tener el 100 % de cumplimiento de Implementación de los protocolos COVID-19 MINSAL, reconociendo la mutualidad a la empresa con SELLO COVID