UNAP lanza su Política Integral de Igualdad de Género que dará un nuevo enfoque a la formación del estudiantado y a la comunidad universitaria

En el lanzamiento de la Política Integral de Igualdad de Género de la UNAP, donde estuvieron presentes autoridades regionales, académicas, funcionarias, funcionarios y estudiantado, el rector de esta Casa de Estudios, Alberto Martínez, afirmó “La Universidad Arturo Prat, como Institución Pública, Regional y Estatal, tiene un rol proactivo en los procesos de transformación cultural y social del país. Es por ello que, en concordancia con la normativa nacional e internacional en materia de género y de derechos humanos, nos planteamos el desafío de elaborar nuestra propia Política Integral de Igualdad de Género, que da cuenta de nuestro compromiso con los cambios sociales, valorando la diversidad social, cultural y sexual, contribuyendo precisamente a la igualdad de género y al respeto de todas las formas de expresión de quienes conforman nuestra Comunidad Universitaria”.

La máxima autoridad universitaria invitó a las y los asistentes a conocer los detalles de esta Política Integral de Igualdad de Género, que busca evitar y erradicar posibilidades de discriminaciones y violencias de género en todos los espacios y ámbitos de nuestro quehacer, con miras al logro efectivo de la igualdad mediante acciones equitativas y con enfoque de género en la Institución.

Puntualizó que “El objetivo de esta política es institucionalizar el enfoque de género en todas las áreas estratégicas y operativas de nuestra casa de y lograr una igualdad efectiva en toda la comunidad universitaria”.

Por otra parte, la Directora de Equidad de Género y Diversidad, Karen Jacob, quien expuso junto a la socióloga, María Eugenia Soto, manifestó “Esta nueva política tiene un gran alcance para la comunidad, ya que fue hecha por integrantes de los tres estamentos de la misma y, efectivamente, tiene una dimensión y eje de formación en que el enfoque de género es primordial. Esto en el sentido, quienes se formen la UNAP, egresarán de ella y sus competencias profesionales y técnicas tendrán la mirada de la inclusión, a través de la perspectiva de género y   los derechos humanos, pensando también en un modo de vida más democrático, pluralista y de respeto de sus derechos al igual que por la equidad de género”.

Invitó también a la comunidad universitaria como a la  comunidad en general a que lean la política en https://www.unap.cl/prontus_unap/site/docs/20221123/20221123151938/politica_integral_de_igualdad_de_genero.pdf, aclarando que ” vamos a tener instancias de reflexión  y análisis para construir en conjunto formas de cómo implementarla , ya que este resultado no es solo una Política de nuestra Dirección, sino que de la Institución y de quienes la conforman  “.

En tanto , Angélica Marín Díaz, Secretaria Ejecutiva de la Oficina de Género y Sexualidades  de la Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación, UMCE y , además, coordinadora de la Comisión de igualdad de Género del CRUCH, destacó en su exposición la importancia de contar con políticas de igualdad en  las universidades, así como de la trayectoria del Consejo de Rectores de las Universidades Chilenas (CRUCH) y  también el Consorcio Universidades Estatales de Chile (CUECH) “Hemos venido desarrollando de manera decidida este trabajo para lograr las políticas igualdad,  tanto en el CUECH como en el CRUCH, y la UNAP ha jugado un gran papel en este proceso ya que ha sido pionera, no solamente por contar con cátedra desde los años 90 en materia de género, sino porque también tuvieron la primera presidencia de la Comisión de Igualdad”

Añadió que es un gran logro que el desarrollo de la política se haya realizado de manera participativa, porque es también una estrategia para lograr las transformaciones sociales, por lo cual se debe seguir avanzando y dar pasos decididos a su concreción operacionalizándola y transversalizando la perspectiva de género en todo el quehacer universitario “.

Frente a esta nueva política, la Vicerrectora Académica de la UNAP, Dra. Liliana Herrera, afirmó esta incidirá en todo el espectro universitario. "Estamos formando una comunidad con una mirada de género, lo que implica en primer lugar dar cumplimiento a una normativa que, además, va a impactar en el contexto de los procesos de acreditación, efectivamente, además incorporará esta visión en todos los procesos que llevamos a cabo en la UNAP, dando relevancia a la participación de las mujeres, cautelando y protegiendo aquellos elementos que de alguna manera dificultan alcanzar la equidad e igualdad de oportunidades, y que impiden que puedan avanzar. Nuestra idea es ser un referente en esta área no solo para nuestra comunidad, sino también para todas las instituciones tanto públicas como privadas y la comunidad en general “.

Finalmente, el decano de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura, Miguel Segovia dio a conocer la experiencia pionera de su Facultad en lo que ha sido construir una nueva Visión y Misión con una perspectiva de género, inclusión y respeto a los derechos humanos.