Comenzaron los talleres del programa ‘Futuro Tarapacá’, para fortalecer la formación de ingenieros
•El proyecto, que se extenderá hasta diciembre, convocó a 60 estudiantes y jóvenes profesionales de la UNAP, quienes participarán en sesiones semanales con ejecutivos y especialistas de BHP. Durante estas jornadas, se abordarán temáticas técnicas, administrativas y de innovación vinculadas directamente con el negocio minero y las nuevas tecnologías que impulsa la compañía.
Aprender a estructurar un CV efectivo y qué puntos se destacan para diferenciarse en los procesos de selección, son algunas de las claves que los estudiantes y egresados de la FIA recibieron del psicólogo Johhan Oyanadel en el segundo taller del programa “Futuro Tarapacá”, una iniciativa desarrollada en alianza entre la Universidad Arturo Prat y Minera Cerro Colorado BHP, que busca acercar a estudiantes, egresados y titulados de ingeniería al mundo de la minería, sus desafíos tecnológicos y su impacto en el desarrollo de la región.
Además, la jornada incluyó un trabajo en grupos de seis a siete personas, donde cada participante presentó tres habilidades o cualidades personales. Luego, sus compañeros entregaron retroalimentación que permitió a cada uno construir una “autoimagen”, combinando la percepción propia con la mirada de los demás.
Para la estudiante de Ingeniería Civil Industrial, Paula Farías Araos, esta actividad le permitió autoconocerse y reconocerse a sí misma lo que le permitirá defenderse ante una entrevista laboral. “Es bastante interesante conocer cómo uno se ve ante los demás por lo que habla. En tres minutos tuve que exponer y, con eso, ellos se hicieron una imagen y una percepción sobre mí”.
El decano de la FIA, Miguel Segovia Rivera, destacó que este programa constituye un hito para la formación profesional en Tarapacá. “Esta iniciativa convoca a los mejores estudiantes de los últimos niveles de ingeniería, así como a egresados y titulados, para que conozcan la realidad tecnológica y administrativa del negocio minero. Además de adquirir competencias valiosas para su desarrollo profesional, los participantes mejorarán su empleabilidad al obtener una certificación de la universidad en competencias directamente relacionadas con el sector, entregadas por los propios protagonistas: los profesionales y técnicos de BHP Cerro Colorado”.
Con este tipo de alianzas, la UNAP reafirma su compromiso de vincular la academia con la industria, generando oportunidades de aprendizaje que preparan a los futuros profesionales para enfrentar los desafíos de un sector estratégico como la minería.
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