Siete meses de trabajo constante, discutiendo y estudiando para proponer un aporte a la prevención de accidentes en la mediana y pequeña minería, pasaron los estudiantes del Magister de Recursos Humanos, José Luis Ayala, Luis Ayala y John O'Brien, para conseguir este grado en el Centro Docente y de Vinculación Antofagasta de la Universidad Arturo Prat (UNAP).

Durante el proceso los tesistas recolectaron el material, lo compatibilizaron y analizaron para llegar al modelo de las siete esferas preventivas que presentaron ante la comisión evaluadora, que calificó la defensa con un 6.5, luego de una hora y media de exposición y preguntas.

José Luis Ayala contó que el proceso significó conocer grandes personas y dedicó este logro a su padre fallecido hace cuatro meses, y al compañero del Magister, Ricardo Cáceres, quien también murió mientras cursaba este grado académico y soñaba con que esta idea se pueda aplicar en la minería.

En el mismo sentido, el recién nombrando Magister, Luis Ayala Alcázar, manifestó que "esta herramienta puede favorecer mucho a disminuir los accidentes que ocurren en la pequeña minería y en la artesanal".

EQUIPO

John O'Brien comentó que "nos costó mucho en verdad sacar este Magister, porque fue un esfuerzo de trabajo, ir pagando las mensualidades, estudiar, tener paciencia al momento de juntarnos en grupo, aceptar ideas, discutir sobre las mismas problemáticas de los informes para generar un buen trabajo final".

Por eso sintieron una gran satisfacción luego de este dificultoso y extenso proceso guiado por su Profesor Osvaldo Collao, Magister en Ingeniería Industrial de la Usach, experto que valoró el crecimiento humano e intelectual de ellos tres, debido a la propuesta que generaron.

"Aporta conocimiento a la pequeña y mediana empresa, la cual siempre se deja de lado a las organizaciones productivas más pequeñas, debido a que tienen menos recursos. Este aporte, con un lenguaje más académico, se puede llevar perfectamente a lo práctico en la pequeña y mediana minería", destacó Collao.