Mesa Intersectorial Migración y Trabajo define sus actividades para el 2019

Analizando el trabajo desarrollado el 2018 y revisando los acuerdos suscritos por las instituciones que integran la Mesa Regional Intersectorial "Migración y Trabajo", se realizó la primera reunión de este año, en las dependencias de Unap Antofagasta.

Durante la reunión que contó con la participación de representantes de instituciones públicas y privadas tales como: Servicio Jesuita a Migrantes, Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Fundación para el Desarrollo Territorial, Universidad Arturo Prat, Universidad Católica del Norte, Cut Provincial, Coca Cola Andina, Gendarmería, Defensoría Penal Pública, PDI, Parini Consultores y Adecco Consultores se acordó realizar dos seminarios académicos, talleres de capacitación y el desarrollo de una encuesta metodológica; entre otras actividades orientadas a la promoción e inserción laboral de la población migrante en la región.

Daniela Barros, representante de Parini Consultores, informó que en la reunión que tendrán en mayo se definirán las fechas de las actividades, y que lo importante, e ideal, es que "se integren más empresas a la mesa, para poder sensibilizar y capacitarlas respecto de la contratación de personas migrantes. El empleo es la principal fuente de interacción social que tiene el inmigrante, porque el primer paso cuando llega es encontrar un trabajo y después hacer sus relaciones sociales en él. Por lo tanto una de las principales fuentes de sociabilización, integración e interacción se da en el ámbito laboral".

Paula Espíndola, jefa técnica regional de Gendarmería de Chile, presente en la reunión, señaló que "esta mesa tiene un plan de trabajo, objetivos y acciones concretas. Eso es súper destacable porque muchas veces no se llegan a concretar acciones. Y creo que tenemos grandes desafíos para este año. En Gendarmería existe una gran cantidad de población migrante cumpliendo condenas en libertad con problemas de acceso laboral por su situación irregular, contextos en los que representa una gran ayuda el trabajo de esta mesa. Con el empleo le entregas una herramienta a la persona para que se sienta útil, pueda satisfacer sus necesidades básicas y de su familia, y que se integre a una sociedad, eso es sentirse parte de una comunidad para una persona".

Entre las empresas asistentes a la mesa se encuentra Coca Cola Andina Antofagasta, representada por la Subgerenta de Recursos Humanos y ex alumna de la Universidad Arturo Prat, Dixi Valenzuela, quien manifestó que "el plan de trabajo que está pensando la mesa es muy positivo y las acciones son concretas a largo y corto plazo".

Respecto del plan de trabajo 2019 Valenzuela explicó que "la sensibilización en la contratación de los migrantes es ideal para llevarlo a cabo en empresas como la que yo represento, junto a las capacitaciones que se enfocan en educar a la población migrante en sus derechos laborales".

En la oportunidad el académico de la Universidad Católica del Norte, Manuel Pérez, presentó a los asistentes una propuesta metodológica de encuesta sobre empleo migrante, que desarrolló en conjunto con el investigador y académico del Centro Docente y de Vinculación de la Universidad Arturo Prat Gino Peronccini, como parte de las actividades definidas por la mesa para desarrollar este año.