Con la presencia de funcionarios y académicos en Malleco la UNAP presentó su Política Integral de Igualdad de Género

Tanto académicos como administrativos se dieron cita en el Gimnasio de la Universidad Arturo Prat Sede Victoria, esto para el lanzamiento de la Política Integral de Igualdad de Género (PIIG), documento emanado de la Dirección de Equidad de Género y Diversidad (DEGD) como un compromiso de la Casa de Estudios para la creación de espacios libres de violencia, desigualdades y discriminación, valorando la diversidad social y sexual; y aportando con ello al cambio cultural que la sociedad local, nacional y mundial, requiere.

El evento contó con la conducción e introducción al tema de la Académica de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, Carolina Fuentes, quien efectuó un repaso histórico del Día Internacional de la Mujer u 8M, continuando con la Vicerrectora Académica, Liliana Herrera, la cual remarcó en la importancia de la nueva normativa y en el poder de la educación para transformar a las personas y derribar los estereotipos de antaño, seguida por el Director de Sede, Juan Pablo López, quien agradeció a todas las mujeres presentes por su continua labor y dedicación con la UNAP y la formación de los estudiantes.

El acto prosiguió con la presentación de la Política Integral de Igualdad de Género, a cargo de la Directora de la DGED, Karen Jacob; y de la Coordinadora de Acompañamiento Estudiantil de la UNAP en Malleco, Ana Sandoval; quienes abordaron el documento desde la normativa internacional-nacional y los principios que la sustentan, hasta llegar a sus ejes principales, como la institucionalización de la gestión para la igualdad de género; la formación e investigación con enfoque de género; y la erradicación de la violencia de género; además de las conclusiones del Informe de Brechas de la Universidad, el primer diagnóstico para apreciar la situación de posición, percepción, acceso y trayectoria de mujeres y hombres al interior de la institución, más un video sobre la elaboración del PIIG.

Posteriormente, vino el turno de la invitada externa a la ceremonia, la Directora de Equidad de Género de la Universidad de La Frontera, Bárbara Eytel, cuyas palabras instaron a los asistentes a seguir avanzando y colaborando entre las distintas Casas de Estudios para lograr una real igualdad de género, opinión compartida por muchas de las personas que expresaron sus opiniones durante la ronda de preguntas y comentarios, finalizando el evento en el Casino, en donde tanto la organización como el público y expositores compartieron un ameno momento de camaradería.

“Me gustaría felicitar a la Universidad Arturo Prat por el lanzamiento de su Política”, afirmó Bárbara Eytel, asegurando que el esfuerzo emprendido “es una tarea importante, ya que no solo nos permite generar transformaciones al interior de las Casas de Estudios Superiores, sino que también impactar en las comunidades locales y regionales, y con eso, ir aportando a un cambio cultural y social”, señaló la representante de la Ufro.

“El PIIG es un trabajo que marca un hecho histórico y un precedente en nuestra institución y en nuestra cultura”, manifestó por su parte Karen Jacob, enfatizando en que “a partir de ahora, se marca un inicio de diversas cosas. No es el término, sino el comienzo de actividades y cambios institucionales y culturales tanto de nuestra entidad como de quienes formamos parte de ella”, expresó la Directora de Equidad de Género y Diversidad.

“Como Sede esto representa un hito, ya que desde Casa Central vinieron para lanzarlo primero acá”, destacó Juan Pablo López, “lo que demuestra el compromiso que el Rector ha tenido con la UNAP en Victoria de transformarla en un organismo partícipe de todos los procesos institucionales; y como Sede, es trascendental tener la incorporación de esta normativa, no solo para los funcionarios administrativos y académicos, sino que también para el estamento estudiantil, ya que nos engloba a todos”, evidenció el Director de la Universidad Arturo Prat en Malleco.