56 estudiantes concluyen el Programa Futuro Tarapacá impulsado por BHP y la UNAP

Durante tres meses, desde el 3 de septiembre hasta diciembre, las y los futuros ingenieros participaron en 7 sesiones con líderes de BHP, incluyendo altos ejecutivos, además de 4 aprestos laborales y 2 sesiones de coaching, que culminaron con una visita a faena. El programa combinó charlas, conversatorios, seminarios y experiencias prácticas, creando un puente entre la teoría y la industria.

Los aprendizajes del programa se centraron en áreas estratégicas para la minería del futuro, comenzando por la adaptación al cambio climático, un desafío que exige soluciones innovadoras para garantizar la sostenibilidad de la industria. También se abordó el suministro hídrico sustentable a partir de fuentes marinas, una alternativa clave para enfrentar la escasez de agua en zonas mineras. Junto a ello, se profundizó en la autonomía tecnológica y la innovación, pilares que permitirán optimizar procesos y reducir impactos ambientales. Otro eje fundamental fue la aplicación de Inteligencia Artificial en operaciones mineras, herramienta que transforma la manera en que se gestionan los recursos y se toman decisiones. Finalmente, se destacó la importancia de fortalecer la relación con pueblos originarios y comunidades, promoviendo un desarrollo inclusivo y respetuoso que integre la minería con el entorno social y cultural.

La vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Pampa Norte, BHP, Lorena Ramírez, destacó la importancia de la vinculación con la universidad que hizo posible el trabajo con las y los estudiantes. “Estamos muy contentos de cerrar un programa que nos permitió estrechar lazos con la Universidad Arturo Prat y captar el talento de 56 estudiantes que participaron activamente. Ellos tuvieron la oportunidad de conocer de cerca la minería, visitar la faena y vivir experiencias únicas. Para nosotros es fundamental fortalecer la relación con la academia y desarrollar el talento en la región de Tarapacá”.

Por su parte, el rector de la Universidad Arturo Prat, Alberto Martínez Quezada, enfatizó la relevancia de estos programas para profesionales jóvenes y recién egresados. “Es sumamente importante que 56 jóvenes de nuestra universidad hayan sido seleccionados para participar en un proceso de aprendizaje que los prepara para enfrentar los desafíos de la minería de última generación. Nos sentimos muy orgullosos de que hayan confiado en nuestra comunidad educativa. Estas son oportunidades altamente valoradas que les permitirán avanzar en conocimiento y experiencia. Además, el hecho de que diez estudiantes hayan obtenido una beca refleja el compromiso con el desarrollo profesional y la vinculación con la industria”.

Como parte del cierre, se entregaron 10 Becas de Excelencia para asistir al Congreso Internacional “Cierre Minero con Visión de Futuro – Planning for Closure 2026”, que se realizará el 2, 3 y 4 de junio en Santiago. Las becas incluyen inscripción, hospedaje en el Hotel Sheraton, pasajes aéreos y traslados, ofreciendo a los estudiantes una oportunidad única para profundizar en tendencias globales de la industria.

Experiencias

“la minería ahora, al menos en Tarapacá, se genera con conciencia”

Víctor Fuentes Taucare Ingeniería Civil en Minas.

Fue enriquecedor en el aspecto de generar herramientas nuevas para mi carrera. En realidad, para cualquier persona que está partiendo en esto, necesita de entrarse en la mina y esto nos dio como un enfoque más cercano a cómo funcionan los procesos en sí. Nos llevaron líderes, las personas fueron también muy cercanas con nosotros y nos enseñaron que la minería ahora, al menos en Tarapacá, se genera con conciencia, se genera con nuevos desafíos, se genera con nuevas tecnologías.

“el programa es muy competitivo”

Joseline Raciel Chávez, Ingeniería Civil en Minas.

El programa fue un recibimiento muy pleno, fue gratificante y un honor poder pertenecer al programa, ya que nos hacía de toda la información, de todas las experiencias de los líderes. Igual nos ayuda como a entender la compañía qué es lo que quiere, qué es lo que colabora con la región. Conocimos los procesos que en base tiene muchos filtros, muchos requerimientos, se vio muchos requisitos, el programa es muy competitivo