UNAP fortalece la gestión de riesgos psicosociales y avanza hacia espacios laborales más saludables

La Universidad Arturo Prat continúa avanzando en el fortalecimiento de su gestión institucional, incorporando herramientas que permiten conocer las condiciones de su comunidad y orientar acciones destinadas a mejorar el bienestar y la calidad de los espacios laborales. En este marco, la aplicación de la encuesta de riesgos psicosociales CEAL-SUSESO permitió obtener un diagnóstico sobre distintas dimensiones asociadas al entorno de trabajo y establecer prioridades para una nueva etapa de acción institucional.

El proceso alcanzó una participación superior al 60% de las personas convocadas y contempló las etapas de levantamiento, validación y análisis de la información, de acuerdo con los estándares establecidos por la Superintendencia de Seguridad Social.

Junto con valorar los resultados obtenidos, el Rector de la Universidad Arturo Prat, Alberto Martínez Quezada, destacó el compromiso y la capacidad de gestión demostrada por el Comité de Aplicación CEAL-SM/SUSESO, encargado de coordinar el desarrollo del proceso.

“Quiero reconocer el trabajo realizado por el Comité de Aplicación, cuyos integrantes asumieron una tarea compleja con profesionalismo, responsabilidad y un fuerte compromiso institucional. Gracias a ese esfuerzo, hoy contamos con información confiable y oportuna para orientar nuestras decisiones y proyectar acciones concretas en beneficio de las personas que forman parte de nuestra Universidad”, señaló la autoridad.

Para la Universidad, este diagnóstico constituye un nuevo avance dentro de una estrategia permanente orientada a fortalecer el bienestar organizacional y promover ambientes laborales saludables, seguros y respetuosos. En esta línea, los resultados permitirán profundizar el trabajo preventivo y orientar futuras medidas a partir de evidencia y de la participación de la comunidad universitaria.

El diagnóstico realizado en el Campus Playa Brava arrojó una evaluación general de riesgo bajo. Entre las principales fortalezas identificadas se encuentran las dimensiones de Violencia y Acoso, con un 56,3% de las respuestas asociadas a un nivel de riesgo bajo, e Inseguridad con las Condiciones de Trabajo, que alcanzó un 53,9% en el mismo nivel.

A partir de estos resultados, se establecieron cuatro dimensiones prioritarias para la elaboración del futuro plan de acción institucional: Carga de Trabajo, Exigencias Emocionales, Equilibrio entre Trabajo y Vida Privada y Conflicto de Rol.

El Rector destacó que la gestión de los riesgos psicosociales constituye un trabajo continuo y que estos resultados representan un punto de partida para seguir avanzando en esta materia.

“Estos resultados entregan una fotografía relevante del momento actual, pero también plantean el desafío de seguir escuchando a nuestra comunidad universitaria mediante nuevos instrumentos y mecanismos de participación”, agregó Martínez.

Asimismo, la autoridad valoró el aporte técnico de Mutual de Seguridad durante el desarrollo del proceso.

“La colaboración entre nuestra Universidad, el Comité de Aplicación y Mutual de Seguridad ha permitido generar un trabajo serio y basado en evidencia. Ese es el camino que debemos seguir para fortalecer una cultura organizacional que promueva ambientes laborales saludables, seguros y respetuosos”, afirmó.

Con estos antecedentes, la Universidad Arturo Prat inicia una nueva etapa orientada a la construcción participativa de estrategias de mejora, reafirmando su compromiso con una gestión institucional que pone en el centro a las personas y que busca avanzar permanentemente en la calidad de sus espacios de trabajo.