BHP y UNAP impulsan programas de graduados para captar nuevos talentos en minería
Compañía minera BHP realizó junto a la Universidad Arturo Prat (UNAP) el lanzamiento de sus Programas de Graduados, Prácticas y Memorias, destacando en esta versión el trabajo conjunto en el programa específico Futuro Tarapacá. La actividad se desarrolló en el Hall Central del Campus Baquedano de la UNAP.
La iniciativa busca atraer a jóvenes talentos de la región, especialmente a egresados con hasta dos años de titulados, quienes podrán postular a oportunidades laborales en distintas operaciones de la compañía. Durante la jornada, los asistentes pudieron conocer en detalle los requisitos de postulación, las áreas de desarrollo profesional y resolver sus dudas directamente con representantes de la empresa.
El programa de Graduados de BHP tiene una duración de 24 meses e incorpora contrato indefinido desde el ingreso. Durante ese periodo, los participantes tienen la posibilidad de integrarse a diversas áreas del negocio, fortalecer sus competencias y desarrollar redes profesionales, con el acompañamiento de líderes de la industria.
En su versión anterior, el programa recibió más de 12 mil postulaciones a nivel nacional, seleccionando cerca de 30 profesionales, entre ellos tres egresados de la UNAP, lo que evidencia el alto nivel de competitividad y la calidad del capital humano formado en la región.
La directora de Asuntos Corporativos de Cerro Colorado BHP, Elizabeth Cameron, destacó la importancia de llegar a las nuevas generaciones. “Nosotros creemos que el programa de graduados es una tremenda oportunidad para abrir paso al desarrollo profesional de cara al futuro. Por lo mismo, en esta alianza colaborativa que tenemos con la UNAP, consideramos que es una instancia de gran valor. Venimos trabajando desde el año pasado, cuando establecimos una alianza con la Universidad Arturo Prat, lo que nos ha permitido acercarnos a sus estudiantes. En ese contexto, desarrollamos el programa Futuro Tarapacá”.
La actividad fue organizada por la Oficina de Egresados y Titulados de la Vicerrectoría Académica de la UNAP, en coordinación con BHP, reafirmando el compromiso de la universidad con la empleabilidad de sus estudiantes y el fortalecimiento de vínculos con la industria.
El director general de Docencia de la UNAP, Héctor Herrera Díaz, señaló que, como universidad, existe una evaluación positiva de este tipo de programas, ya que preparan a las y los estudiantes para su ingreso o reinserción en el mercado laboral. “El año pasado en el Programa Futuro Tarapacá contamos con más de 120 postulantes, de los cuales fueron seleccionados 60. De ese grupo, destacamos una alta participación, con un 98% de asistencia completa, en esta nueva instancia han participado más de 70. Esto nos permitió generar valiosas instancias formativas, como talleres de apresto laboral, una visita a una faena minera donde las y los estudiantes pudieron adquirir experiencia en terreno, y charlas con líderes destacados de la industria”.
El objetivo principal de este programa es identificar a los futuros líderes de la industria minera, promoviendo perfiles capaces de resolver problemas, pensar en grande y contribuir a mejorar la producción de los recursos esenciales para el mundo.
Experiencias y proyecciones
Jorge Lincopi, ingeniero civil en Electrónica, egresado el 2025, valoró positivamente la iniciativa. “Me parece excelente, porque brinda la oportunidad a quienes recién egresan de la universidad de desarrollar las habilidades que han adquirido durante su formación y poder ponerlas en práctica. Mi objetivo es incorporarme a la industria en el área electrónica, específicamente en telecomunicaciones y automatización”.
Paula Farías, estudiante de quinto año de Ingeniería Civil Industrial. “La verdad, lo considero muy enriquecedor, porque a veces es difícil encontrar este tipo de información en internet. Que se realicen estas charlas y que vengan a la universidad lo hace mucho más cercano. Además, uno puede hacer las preguntas que tiene, lo que permite acceder a una información más completa. Me gustaría enfocarme en el área de procesos dentro de la industria minera”.
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